Personalabrechnung: Vom Bewerber zum Mitarbeiter

Rolle und Prozesse der Personalabrechnung im Unternehmen

Ihr Nutzen im Überblick:

  • Lernen Sie die Vorteile einer integrierten Lösung für Ihre Personalabrechnung kennen:
  • Modularer Aufbau vereinfacht die Übernahme des Bewerbers zum Mitarbeiter
  • Automatisierte Berücksichtigung von Fristen, Zuschlägen oder Dienstplan-Zeiten
  • Komfortable und rechtssichere Ablage und Archivierung
  • Auch Abrechnung von IFSG und KUG möglich

Sie erfahren, wie die vernetzte Lösung von VRG MICOS rund um die Personalabrechnung Sie spürbar entlasten kann: Dank des modularen Aufbaus von MICOS.Konzept schließt die Personalabrechnung mit der Übernahme des Bewerbers zum Mitarbeiter nahtlos an das Bewerbermanagement an. Integriert werden mit MICOS.Sozial.Abrechnung Prozesse von der Anlage der Vertragsdaten über die Freigabe der Personalfälle für den Dienstplan und den Erhalt von abrechnungsrelevanten Zuschlägen oder Dienstplan-Zeiten bis zur Erstellung und Prüfung der monatlichen Abrechnungsergebnisse.

Mit der abschließenden Archivierung von wichtigen Personaldokumenten (wie Verdienstnachweise sowie Steuer- und SV-Bescheinigungen) werden alle Unterlagen revisionssicher an die digitale Personalakte übergeben und so der digitale Personalprozess abgerundet.

Ihre Moderation

Daniel Smolengo

Kundenberater
VRG MICOS

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Sven Witthöft
Pre-Sales Manager

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