Ihr Nutzen im Überblick:

• Erfahren Sie, wie Bewerbermanagement heute aussehen kann
• Beschleunigung der Bewerbungs- und Einstellungsprozesse durch transparente Workflowprozesse
• Fehlerreduzierung und Zeitersparnis durch digitale Übernahme von Bewerberdaten
• aus der Stellenausschreibung (Stellenportale)
• Einhaltung von gesetzlichen Aufbewahrungsfristen gemäß EU-DSGVO
• Automatisierung Ihres Schriftverkehrs durch die integrierte Briefschreibung für Anschreiben, E-Mails, Arbeitsverträge etc.
• Auskunftsfähigkeit zum Bewerbungsstatus: Auswertung und Reporting auf Knopfdruck
• Datenschnittstelle zur Entgeltabrechnung und Digitalen Personalakte

Sie lernen die Vorteile der Digitalisierung im Bereich Recruiting kennen: Komfortable Stellenveröffentlichungen auf der Unternehmenswebsite, automatische Übernahmen von Bewerberdaten und Unterlagen sowie die digitale Organisation von Vorstellungsgesprächen vereinfachen Ihren Auswahlprozess. Von der Bewerbung bis zum Arbeitsvertrag: Auch mit smarten Benutzeroberflächen unterstützt das Digitale Bewerbermanagement Sie als Entscheider und Anwender bei Ihren Aufgaben.