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Digitales Bewerbermanagement
Von der Stellenausschreibung zum „richtigen“ Mitarbeiter
Ihr Nutzen im Überblick:
- Erfahren Sie, wie Bewerbermanagement heute aussehen kann
- Beschleunigung der Bewerbungs- und Einstellungsprozesse durch transparente Workflowprozesse
- Fehlerreduzierung und Zeitersparnis durch digitale Übernahme von Bewerberdaten
- aus der Stellenausschreibung (Stellenportale)
- Einhaltung von gesetzlichen Aufbewahrungsfristen gemäß EU-DSGVO
- Automatisierung Ihres Schriftverkehrs durch die integrierte Briefschreibung für Anschreiben, E-Mails, Arbeitsverträge etc.
- Auskunftsfähigkeit zum Bewerbungsstatus: Auswertung und Reporting auf Knopfdruck
- Datenschnittstelle zur Entgeltabrechnung und Digitalen Personalakte
Sie lernen die Vorteile der Digitalisierung im Bereich Recruiting kennen: Komfortable Stellenveröffentlichungen auf der Unternehmenswebsite, automatische Übernahmen von Bewerberdaten und Unterlagen sowie die digitale Organisation von Vorstellungsgesprächen vereinfachen Ihren Auswahlprozess. Von der Bewerbung bis zum Arbeitsvertrag: Auch mit smarten Benutzeroberflächen unterstützt das Digitale Bewerbermanagement Sie als Entscheider und Anwender bei Ihren Aufgaben.
![VRG_IT_Mathias-Luecht](/fileadmin/_processed_/1/7/csm_VRG_IT_Mathias-Luecht_e7954def93.png)
Ihre Moderation
Mathias Lücht
Vertriebsberater
VRG
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Sven Witthöft
Pre-Sales Manager
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